Architecture et cohésion sociale (organisations)

Toutes les organisations (Associations, Entreprises, Collectivités Publiques, etc … ) sont dépendantes de leur capacité à séduire pour s’attirer des membres et les conserver; ce qui implique qu’elles véhiculent un message clair et désirable concernant : leur objet social, leurs principes et valeurs, leurs règles et procédures d’organisation, la discipline et les engagements qui sont attendus de leurs membres, leurs propres engagements en termes de responsabilité sociétale et environnementale… Au-delà des déclarations de principes, les organisations doivent “justifier de leurs engagements“, conformément au principe d’accountability notamment énoncé dans la norme ISO 26000. La médiation de projet est une bonne méthode de conduite des consultations et travaux préparatoires à la rédaction des documents stratégiques de structuration et de pilotage du collectif (Livre blanc, Charte d’entreprise, Règlement interieur, Documents statutaires, Pactes d’associés, Statuts d’association…). Alternuances vous accompagne dans sa mise en oeuvre en garantissant la sécurité, la confidentialité et la performance du processus.